Unternehmensnachfolge

Die Gestaltung der Unternehmensnachfolge erschöpft sich nicht in der Abfassung eines geeigneten Unternehmertestamentes. Ein solches Testament ist eine Notfallmaßnahme. Sie kann ein planvolles Herangehen an die Nachfolgegestaltung nicht ersetzen.

Eine sinnvoll geplante Unternehmensnachfolge erfordert die Beantwortung komplexer betriebswirtschaftlicher Fragen ebenso wie die Klärung gesellschaftsrechtlicher, erbrechtlicher und steuerrechtlicher Fragestellungen:

Welchen Wert hat mein Unternehmen? Verfolge ich eine zukunftsfähige Strategie? Ist die gesellschaftsrechtliche Struktur des Unternehmens zukunfts- und beteiligungsfähig? Läßt sie eine steueroptimierte Nachfolge zu? Welche Steuerlasten entstehen für mich mit dem Übergang des Unternehmens? Muss ich stille Reserven aufdecken und versteuern?

Dies sind nur einige der Punkte, über die Klarheit geschaffen werden muss.

Und schließlich: eine Unternehmensnachfolge hat immer auch eine menschliche Komponente, die niemals unterschätzt werden darf. Auch die Frage, ob ein Nachfolger zum Unternehmen passt, ob Sie ihm vertrauen, ob Sie einer neuen Geschäftsführung Ihr Lebenswerk anvertrauen wollen, muss beantwortet sein.

Wir begleiten Sie mit unserer, durch jahrzehntelange Beratungstätigkeit gewonnenen Erfahrung in der Beratung mittelständischer Unternehmen aller Größen vom Beginn Ihres Entscheidungsprozesses an bis zum erfolgreichen Übergang des Unternehmens. Dabei stehen wir Ihnen stets auch als Ansprechpartner zur Verfügung, mit dem Sie alle Zweifel und Fragen vertrauensvoll und vertraulich erörtern können.